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Betriebsbedingte Kündigung
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Das Thema "betriebsbedingte Kündigung" ist einigermaßen komplex. Wenn Sie wirklich wissen wollen, wo genau Ihre Chancen liegen, eine betriebsbedingte Kündigung abzuwehren, werden Sie nicht umhin kommen, die nachfolgenden Tipps sorgfältig durchzugehen. |
Ich bin bemüht, die Informationen so übersichtlich und verständlich wie möglich zu gestalten. Aber auf ein wenig Mühe müssen Sie sich schon gefasst machen! Sie werden aber feststellen: Die Mühe lohnt sich!
Betriebsbedingte Kündigung - Thema 1
Wichige Hinweise vorab - was Sie im Fall einer betriebsbedingten Kündigung in jedem Fall beachten müssen:.... weiterBetriebsbedingte Kündigung - Thema 2
Auf welche rechtlichen Gesichtspunkte kommt es an, wenn Ihnen der Arbeitgeber aus betriebsbedingten Gründen kündigen will? - Checkliste....weiterBetriebsbedingte Kündigung - Thema 3
Welche außer- oder innerbetrieblichen Umstände können zur Begründung einer betriebsbedingten Kündigung herangezogen werden? .... weiterBetriebsbedingte Kündigung - Thema 4
Welche Anforderungen werden an das tatsächliche Vorliegen der vom Arbeitgeber behaupteten (inner- oder außer-)betrieblichen Gründe für die Kündigungsentscheidung gestellt? ....weiterBetriebsbedingte Kündigung - Thema 5
Welche Anforderungen sind an das Erfordernis zu stellen, dass der Arbeitgeber eine nachweisbare Entscheidung getroffen haben muss, die zum Wegfall Ihres Arbeitsplatzes führt? ....weiterBetriebsbedingte Kündigung - Thema 6
Wann ist davon auszugehen, dass eine betriebsbedingte Kündigung deshalb unzulässig ist, weil Sie auf einen anderen freien, gleichwertigen Arbeitsplatz versetzt werden können? ....weiterBetriebsbedingte Kündigung - Thema 7
Was hat es mit der Sozialauswahl auf sich? Auf welche Gesichtspunkte kommt es für die richtige Sozialauswahl an? ....weiter
